仁昌科技企業(yè)文化
一、使命和愿景
“中國表面處理因仁昌而驕傲?!?/span>
從建公司伊始,仁昌科技始終沒有忘記自己的愿景:“中國表面處理因仁昌科技而驕傲?!闭菓阎@個遠大的夢想,仁昌科技才從荊棘叢生中一步步走來,并日漸成為了中國表面處理的一面旗幟。
為達成這一使命,仁昌科技致力于為客戶營造“健康環(huán)?!?,專注于健康、環(huán)保產品的研發(fā)和銷售,誓做“綠色環(huán)保表面處理品牌”,并通過優(yōu)質的服務讓每一位客戶體會到實在的利益:健康完美的品質,細致便捷的服務和好的性價比。
在公司使命的指導下,仁昌科技將建設成為專業(yè)化、服務型和擁有獨立產業(yè)鏈的表面處理及相關服務業(yè)的高新企業(yè)。
二、核心價值觀
在長期的實踐中,仁昌科技的員工一直堅守著這樣的信念和判斷是非的標準,以此形成了獨具特色又被高度認同的企業(yè)文化。
(一)小贏于智,大贏于德
靠智慧可以獲得初級成功,只有靠良好的品德才能使企業(yè)做大做強。
仁昌科技人講究以誠為本,以信取人,在誠信中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展。說了的事一定要辦,所辦的事一定辦好。以卓越的產品質量取信于民,以共同發(fā)展的理念誠德待人。對于客戶、伙伴、員工,分享利益,按照貢獻獲得合理回報。
仁昌科技堅持以優(yōu)質產品服務社會,取信于民;堅持以合理報酬對待員工,爭取員工的支持;堅持以平等利益原則對待供應商,保證供應暢通;堅持考慮銷售網絡利益,爭取市場支持。言必行,行必果,只要是承諾了的事情,仁昌科技都會不惜一切代價去執(zhí)行落實到位。誠信已成為仁昌科技的品牌名片,成為仁昌科技基業(yè)長青的基石。
仁昌科技對人才要求是德才兼?zhèn)?,德是根本?/span>
?。ǘ┡紕儆跁r,長勝于專
偶然的機遇可以讓你獲得短期的勝利,只有堅持不懈走專業(yè)化道路才能獲得長久的勝利。
除了企業(yè)自身專注于表面處理領域的研發(fā)、生產與銷售外,仁昌科技還要求員工和戰(zhàn)略合作伙伴在專業(yè)領域獨當一面,成為所在領域真正的專家。因為仁昌科技知道,只有專業(yè)才能取得長久的成功,才能保證企業(yè)的基業(yè)長青。
?。ㄈ┤±诿?,還利于善
這包含三個方面。以為社會提供優(yōu)質環(huán)保的產品為己任;為員工提供就業(yè)的機會和良好的工作環(huán)境,為地方納稅,促進社會穩(wěn)定和地方發(fā)展;熱心社會公益事業(yè)。
責任是仁昌科技企業(yè)文化中的重要內容。仁昌科技要求員工按世界500強企業(yè)的標準要求自己,提供高品質的產品和服務。建立守法經營,員工信賴,消費者尊敬和認可的企業(yè)。追求長久發(fā)展,社會效益和經濟效益并重發(fā)展。竭盡所能幫助社會上最需要幫助的人,民族團結助學活動就是重要的表現(xiàn)形式之一。
三、仁昌科技人才觀
“人是仁昌科技不可或缺的資本”。
仁昌科技的擇才觀:勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。
仁昌科技的用人觀:內部培養(yǎng)、提拔、晉升,空降不多。
仁昌科技人信奉先奉獻、后索取,多謙讓、少計較。總經理田春生格言:“我們不提拔準時上下班的人,這類人無培養(yǎng)價值,不可能當領導和老板?!?/span>
“中國表面處理因仁昌科技而驕傲”是企業(yè)的愿景,致力于成為”綠色環(huán)保表面處理品牌“是企業(yè)的使命”,小贏于智,大贏于德;偶勝于時,長勝于專;取利于民,還利于善”是企業(yè)的核心價值觀,“人是仁昌科技不可或缺的資本”是企業(yè)的人才觀。這三位一體的企業(yè)文化,形成了仁昌科技健康發(fā)展的強大動力。
四、可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展意味著在人類的需求和地球資源之間達到和諧平衡,在短期及長遠利益和成本之間保持平衡。這是佛山市仁昌科技有限公司一直以來認為需要承擔的社會責任。無論仁昌科技在何處經營,可持續(xù)發(fā)展都會被融入為我們的運營策略,成為我們所承擔的社會、經濟、環(huán)境責任的一部分。
仁昌科技為客戶提供最高質量的服務及產品,并致力為個別需求提供解決方案。關注客戶的需要,我們一直在監(jiān)控、測試及改善我們的產品、服務、技術和制造過程,以達到在每一個研發(fā)、生產及銷售環(huán)節(jié)都講求質量、安全及創(chuàng)新?;趯Νh(huán)境保護的責任感,仁昌科技在過去、現(xiàn)在及將來都在為我們所服務的行業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出示范,尋找關鍵需求及創(chuàng)造卓越價值。
本文出自:仁昌科技